❏SA 8000社會責任管理體系 

協助改善公司及供應商作業環境、提升相關人員勞動條件，確保供應的產品符合社會責任標準要求(無剝削勞工權益、濫用童工及歧視情形)，以提升公司品牌信譽。

❏SA 8000之效益

一、企業的效益：

(一) 整合既有系統文件並將公司的價值觀轉化為行動。

(二) 建立符合國際公約、國內勞工法令，並強化公司及品牌知名度。

(三) 合理化勞動條件、人性化作業環境，以裨吸引人才、提高士氣、減少職災發生，並改善員工招募、留才及工作表現。

(四) 加強供應鍵之管理及表現。

(五) 滿足客戶強制性要求，確保與改善客戶與供應商長期合作關係。

二、顧客及投資者的效益：

(一) 提高客戶與消費者對公司產品的認同度，對於決定購買時能更清楚及有信心的保證。

(二) 能鑑定產品是被有道德的製作且公司是有確保有良心的。

❏實施流程

❏ 輔導優勢

◎提供全方位的輔導團隊，可隨時配合客戶需求調度

包含專案管理、研發計畫、人力資源、行銷策略規劃、教育訓練、品質管理、清淨製程、污染防治、品質及環安衛管理與供應鏈安全管理之規劃，發揮最有效能的運作。

◎協調整合管理系統與企業跨部門分工之能力

工作團隊具有豐富的ISO管理系統輔導經驗，全面性瞭解各部門之需求，協助跨部門之溝通協調，有效為公司系統化執行CSR報告書撰寫工作，協助公司整合既有各項管理系統，從中對應GRI之揭露指標，作為公司企業社會責任有效運作之證明，以及作為CSR報告書之佐證資料來源。

◎協助企業申請政府相關經費補助

結合學術界學有專精之學者專家，搜尋合適企業之公部門獎勵補助，協助企業爭取政府相關經費之補助，降低企業系統建置之風險與成本。

◎具備豐富之產業輔導實績

團隊成員具有豐富之輔導實績，在現行管理系統如：ISO9000、14001、OHSAS18001、碳足跡、水足跡、能源管理、ISO 28000 管理系統，以及優質企業(AEO)認證等，具備卓越之專案管理與整合能力，協助企業取得國際競爭優勢。

❏輔導實績

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